四室支部于2010年8月30日召開“崗位與責(zé)任”專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。支部黨員和積極份子，除幾位工作和身體原因，均參加了本次會(huì)議。支部書記首先通報(bào)了部門及所內(nèi)近期情況，并闡述了本次會(huì)議的重要性和意義，要求每位黨員結(jié)合質(zhì)量整頓交流匯報(bào)。在紀(jì)檢委員帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)“中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定（第七部分）”，以及支部書記帶領(lǐng)學(xué)習(xí)新華網(wǎng)社論“黨員干部要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心”后，黨員結(jié)合“崗位與責(zé)任”和支部黨員“五帶頭”要求，聯(lián)系自己工作崗位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，同時(shí)有些黨員對(duì)組織和部門提出了建議和要求。幾位黨員干部和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人圍繞“使命感、責(zé)任感和危機(jī)感”，主要從責(zé)任心和工作作風(fēng)上查找差距。

通過(guò)此次整頓，大家對(duì)管理問(wèn)題的認(rèn)識(shí)更加深刻。搞航天產(chǎn)品，壓力較大，感覺(jué)是如履薄冰。航天產(chǎn)品的質(zhì)量不能只靠指揮、調(diào)度、質(zhì)量師和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來(lái)保證，更需要全員負(fù)責(zé)任的參與，在各自的工作崗位上，嚴(yán)格把關(guān)所有研制環(huán)節(jié)。雖然我所存在規(guī)章制度不健全的問(wèn)題，但發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題主要是沒(méi)有按照航天要求和體系文件執(zhí)行，質(zhì)量意識(shí)淡薄，有章不循，而更深層次的原因是責(zé)任感不強(qiáng)。我所四十多年的航天產(chǎn)品研制經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了很多寶貴的質(zhì)量保證措施，繼承和發(fā)揚(yáng)這些優(yōu)良傳統(tǒng)十分重要。航天質(zhì)量保證的相關(guān)規(guī)定，是血的教育總結(jié)得來(lái)的，必須遵守，而且必須反復(fù)教育參研人員執(zhí)行。產(chǎn)品質(zhì)量和可靠性關(guān)系到我所及各部門的生存，必須樹立強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和危機(jī)感。目前課題組文化在一定范圍內(nèi)在加深、合作協(xié)作的氛圍在淡化、年輕人責(zé)任感在弱化、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和打硬仗的作風(fēng)在衰退。有效的教育培訓(xùn)方式能夠提高職工的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任感。我室雖然未發(fā)生重大質(zhì)量問(wèn)題，但也發(fā)現(xiàn)不少薄弱環(huán)節(jié)，同樣存在有章不循的現(xiàn)象，必須認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避免發(fā)生重大質(zhì)量問(wèn)題。中層干部和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要深入研制一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋和整改。

強(qiáng)烈的責(zé)任感是航天產(chǎn)品的質(zhì)量保證的首要條件，發(fā)生質(zhì)量事故，一定要針對(duì)性的處罰，但同時(shí)要加大對(duì)做得好得部門、項(xiàng)目及個(gè)人給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，改革目前質(zhì)量獎(jiǎng)“大鍋飯”的體制。型號(hào)任務(wù)的質(zhì)量管理人員和指揮調(diào)度人員要在整個(gè)研制過(guò)程中，主動(dòng)的全程性監(jiān)控各部門的質(zhì)量和進(jìn)度問(wèn)題，定期協(xié)調(diào)。質(zhì)量學(xué)習(xí)和培訓(xùn)要更加有針對(duì)性，要注重效果。